26 April 2021
Doktorvolt hat in der ersten Ausgabe des Wettbewerbs „Opole’s Foreigner-Friendly Company“ eine Auszeichnung in der Gruppe der Arbeitgeber, die Ausländer direkt beschäftigen, in der Kategorie der Kleinst- und Kleinunternehmen erhalten.
Die Pandemiezeit ist die Zeit, in der Ausländer am meisten gefährdet sind, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. In der Region Opole gibt es über 2 Tausend Unternehmen, die Ausländer beschäftigen. Untersuchungen haben ergeben, dass in mehr als 60 % der Fälle die Arbeitgeber in der Zeit der Schwierigkeiten die Verträge mit Ausländern kündigen, so dass deren Beschäftigung zurückgeht. Deshalb haben die Initiatoren des Wettbewerbs „Opole Foreigner Friendly Company“ beschlossen, dass Arbeitgeber, die Ausländer beschäftigen, gewürdigt werden sollten.
Ziel des Wettbewerbs war es, die Führungskräfte auszuzeichnen, die die Grundsätze der Gleichbehandlung von Arbeitnehmern abseits ihrer Herkunft befolgen und ihre Integration fördern. Bei der Bewertung des Unternehmens wurden unter anderem die Art der Beschäftigung eines Ausländers (Arbeitsvertrag oder zivilrechtlicher Vertrag), zusätzliche Leistungen oder Hilfen, die der Arbeitgeber ausländischen Arbeitnehmern anbietet (z. B. Unterkunft, Transport von und zur Arbeit, Berufsausbildung, Unterstützung bei der Legalisierung des Aufenthalts oder in verschiedenen Krisensituationen), berücksichtigt. Bei der Beschäftigung von Ausländern hat der Arbeitgeber – wie von den Organisatoren festgestellt – oft viele zusätzliche Verpflichtungen, die bei polnischen Arbeitnehmern eher nicht vorhanden sind, z. B. Unterstützung bei Kontakten mit dem Gesundheitsdienst. Es wurde auch berücksichtigt, mit welcher Art von Unterstützung durch den Arbeitgeber Ausländer im Zusammenhang mit einer Pandemie rechnen können.
Der Wettbewerb wurde zum ersten Mal in der Woiwodschaft Opole organisiert, und die Region ist nach Pommern die zweite im Land, in der ausländerfreundliche Arbeitgeber ausgezeichnet werden. Ziel des Wettbewerbs war es, das Engagement von Unternehmern zu würdigen, die die besonderen Bedürfnisse von Ausländern berücksichtigen, und ausländischen Arbeitnehmern zu zeigen, welche Unternehmen ein vielfältiges, multikulturelles Team schätzen.
Der Wettbewerb wurde von der Fakultät für Wirtschaft und Management der Technischen Universität Opole, dem Arbeitsamt der Woiwodschaft Opole, dem Zentrum für wirtschaftliche Entwicklung Opole und der Arbeitsagentur APN organisiert. Schirmherr der Veranstaltung war die regionale Arbeitsaufsichtsbehörde in Opole.
